Representante do Empregador/Trabalhador Designado

Com este curso, pretende-se dotar os formandos de conhecimentos atualizados no domínio da Segurança no Trabalho – Representante do Empregador.

No final do curso o formando deverá ser capaz de:
• Reconhecer a importância da prevenção de riscos profissionais;
• Identificar as funções de um sistema de gestão da prevenção de riscos profissionais;
• Aplicar técnicas de planeamento e organização num sistema de gestão da prevenção de riscos profissionais;
• Executar as atividades no âmbito da Segurança e Higiene no Trabalho na empresa.

• Conceitos Básicos sobre Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – 4 Horas
• Riscos Gerais e sua Prevenção – 16 Horas
• Elementos Básicos de Gestão da Prevenção de Riscos – 4 Horas
• Riscos Específicos e a sua Proteção no Setor correspondente à Atividade da Empresa – 11 Horas

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 1º ciclo do ensino básico (4º ano)

Preço Sócio

150 € Isento de IVA

Preço Não Sócio

250 € Isento de IVA

A formação será desenvolvida em regime e-learning totalmente assíncrono, através da plataforma Moodle, permitindo ao formando gerir o seu percurso de aprendizagem de forma autónoma, ao seu próprio ritmo e dentro do período de realização definido para a ação.

A metodologia pedagógica privilegia a aprendizagem autónoma, suportada por conteúdos digitais estruturados e por acompanhamento pedagógico assíncrono assegurado pelo formador, sempre que necessário.

Ao longo da ação serão utilizados os seguintes métodos pedagógicos:
- Método expositivo, através da disponibilização de conteúdos multimédia, documentação técnica, legislação, apresentações, vídeos e outros recursos digitais;
- Método demonstrativo, recorrendo a vídeos explicativos, animações, exemplos práticos, esquemas e simulações que ilustram a aplicação dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Método interrogativo, através de questionários de autoavaliação, atividades de reflexão e fóruns de discussão, promovendo a consolidação das aprendizagens;
- Método ativo, mediante a realização de exercícios práticos, análise de estudos de caso, resolução de situações-problema e outras atividades de aplicação dos conhecimentos ao contexto profissional.

O percurso formativo encontra-se organizado por módulos sequenciais, permitindo ao formando consolidar progressivamente as competências previstas, com acesso permanente aos recursos pedagógicos durante o período de realização da formação.

A avaliação das aprendizagens será contínua e qualitativa (Aprovado/Não Aprovado), de acordo com os critérios definidos pela entidade formadora.

A avaliação incidirá sobre:

Realização das atividades de aprendizagem previstas em cada módulo;
Conclusão dos questionários de autoavaliação e exercícios propostos;
Resolução de estudos de caso e atividades práticas;
Realização da avaliação final disponibilizada na plataforma;
Demonstração da aquisição das competências previstas para a ação de formação.

Para obtenção de aproveitamento, o formando deverá:
concluir o percurso formativo definido na plataforma;
realizar as atividades obrigatórias;
obter aproveitamento na avaliação final;
cumprir a assiduidade mínima obrigatória de 90%, aferida através do cumprimento do percurso pedagógico definido na plataforma Moodle.

Os formandos que demonstrem a aquisição das competências previstas para a ação de formação, obtenham aproveitamento na avaliação final e cumpram a assiduidade mínima definida no respetivo plano de curso receberão um Certificado de Formação Profissional, emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), nos termos da legislação em vigor.

Os formandos que não cumpram a assiduidade mínima prevista no plano de curso, mas frequentem a ação de formação, receberão uma Declaração de Frequência, comprovativo da sua participação.

Plataforma Moodle para disponibilização dos conteúdos formativos e gestão do percurso de aprendizagem;
Conteúdos multimédia (apresentações, vídeos, animações e recursos interativos);
Manual do formando;
Documentação técnica e legislação aplicável à Segurança e Saúde no Trabalho;
Guiões de estudo e fichas de apoio;
Estudos de caso e exercícios de aplicação prática;
Questionários de autoavaliação;
Avaliação final online;
Fóruns de discussão e sistema de mensagens da plataforma para acompanhamento pedagógico;
Recursos digitais complementares e bibliografia especializada.

E-Formador: Espaço equipado com computador, acesso estável à Internet e condições técnicas adequadas para a gestão da plataforma Moodle, acompanhamento pedagógico dos formandos, monitorização da evolução das aprendizagens e prestação de apoio assíncrono.

Formandos: Espaço individual que assegure condições adequadas de concentração e estudo, equipado com computador ou equipamento equivalente, acesso estável à Internet e software que permita a utilização da plataforma Moodle e a realização de todas as atividades previstas no percurso formativo.

Os formandos que demonstrem a aquisição das competências previstas para a ação de formação, obtenham aproveitamento na avaliação final e cumpram a assiduidade mínima definida no respetivo plano de curso receberão um Certificado de Formação Profissional, emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), nos termos da legislação em vigor.