Academia AHRESP

Liderança 5.0

DURAÇÃO: 20H

Modalidade

Online (síncrona)

Preço Sócio

130 € Isento de IVA

Preço Não Sócio

260 € Isento de IVA

Apresentação

Ser líder hoje vai muito além de gerir e comandar pessoas e equipas para atingir objetivos e resultados, ser líder é ser capaz de reconhecer e desenvolver o potencial das pessoas, gerir emoções, entender vulnerabilidades, lidar com medos e culpas, desenvolver uma comunicação interpessoal colaborativa, afetiva e positiva, com humildade e preocupação com o bem-estar e a felicidade no trabalho.

A Liderança 5.0 pretende promover o desenvolvimento de pessoas e equipas para a obtenção de resultados excecionais, sim não apenas os melhores resultados, mas resultados verdadeiramente excecionais, utilizando para tal metodologias e ferramentas de coaching, mentoring, motivação e inspiração.

Formação CERTIFICADA

Destinatários

Profissional do Canal Horeca e público em geral que pretendam desenvolver competências sobre liderança.

Objetivos

Capacitar os formandos a compreender e aplicar os princípios da liderança 5.0, desenvolvendo competências para liderar pessoas e equipas de forma estratégica, emocionalmente inteligente e orientada para resultados sustentáveis e ambientes de trabalho positivos.
No final da formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Compreender o papel da liderança na estratégia da organização;
- Saber construir e valorizar uma cultura de liderança eficaz, com visão, sentido de propósito e influência positiva junto das equipas;
- Compreender o papel do líder como elemento fundamental para o desenvolvimento do potencial humano;
- Saber criar e desenvolver equipas mais motivadas, produtivas, colaborativas e com melhor performance;
- Interiorizar e desenvolver boas práticas de liderança;
- Promover a liderança positiva e a felicidade das pessoas no trabalho;
- Desenvolver competências de liderança 5.0.

Programa

• Definição de Liderança
• Diferenças entre Liderança e Gestão
• O Processo de Liderança
• A Liderança como traço de personalidade
• Da Liderança 1.0 à Liderança 5.0
• Estilos de Liderança
• O papel do Líder na definição e comunicação da Visão e missão
• Estratégias e Táticas
• Definição de objetivos
• A importância da Liderança Estratégica
• Caraterísticas da Gestão pessoas 5.0
• O que é Neuro-liderança
• A PNL na liderança
• A importância da gestão emocional do Líder
• A Neuro-Liderança e a motivação
• Principais teorias da motivação
• Resolução Criativa de Problemas
• Resolução de conflitos
• A importância da comunicação
• Comunicação verbal e comunicação não-verbal
• Comunicação positiva
• A importância do feed-back
• Técnicas feed-back positivo e negativo
• Liderança Empática
• O processo de liderança sobre a influência da Tecnologia
• A importância do fator humano no sucesso da Liderança
• Os desafios da Gestão e Liderança de equipas no futuro
• O que é o coaching e como se aplica à Liderança
• Líder-coach
• Desenvolvimento de pessoas e equipas
• Lider-coach: motivação, agilidade e inovação
• O que é Humildade? Força ou fraqueza
• Como Liderar com Humildade
• A Humildade na Liderança 5.0
• Os benefícios de liderar com humildade
• Liderança positiva
• Felicidade no Trabalho
• Como criar ambientes de trabalho e equipas felizes
• O papel do Líder na Felicidade das pessoas e equipas
• A Felicidade e o impacto no sucesso da empresa

Formadores

Paula Ramalho

Paula Ramalho

Outras Informações

Habilitações literárias: (requisito obrigatório)

Escolaridade mínima: 1º ciclo do ensino básico (4º ano)


Os formandos devem possuir competências básicas de compreensão e interpretação (oral e escrita) da língua portuguesa, necessárias para o acompanhamento dos conteúdos formativos e realização das atividades propostas e documento de identificação válido. Nas formações a distância (sessões síncronas) os formandos devem garantir acesso à internet, microfone e câmara de vídeo.
Preço Sócio

130 € Isento de IVA

Preço Não Sócio

260 € Isento de IVA

Assiduidade mínima obrigatória:
Para efeitos de emissão do Certificado SIGO, os formandos devem cumprir uma taxa de assiduidade igual ou superior a 90% da duração total da ação de formação.